El conflicto a tres bandas entre
trabajadores, empresa y ayuntamiento, lleva camino de convertir la capital en
un vertedero. Estos últimos días se ha alcanzado un nuevo punto de tensión con
el ultimátum de la alcaldía a trabajadores y empresas concesionaras, pero las
preguntas que habría que hacerse son ¿cual es el origen de este problema /
conflicto?¿se han realizado negociaciones?¿las soluciones planteadas son o serán
efectivas?.
El origen del conflicto y del
principio de la huelga de trabajadores es un ERE planteado por las empresas
concesionarias del servicio de limpieza. En este se contemplan el despido de
entre 1400-1200 trabajadores y reducciones de sueldo para el resto de un
30%-40%. Posteriores negociaciones redujeron el número de afectados por el ERE
a unos 700 trabajadores pero con una rebaja adicional de un 12% al salario del
resto.
Esto ha provocado el rechazo
frontal de los trabajadores, los cuales ya venían de otro ERE anterior en el que
fueron despedidos unos 400 trabajadores. En este caso, al utilizar la formula
de bajas incentivadas y jubilaciones, el proceso fue menos traumático y se
genero menos conflicto
Aunque el origen de la huelga es
un ERE por parte la empresas concesionarias, ¿es realmente este el principio
del conflicto?¿y además porque las empresas han decidido tramitarlo después de
haber subrogado a los trabajadores?. El verdadero germen del conflicto tenemos
que encontrarlo en la licitación del servicio municipal de limpiezas.
